日本と海外における転職回数の考え方の違い

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日本と海外における転職回数の考え方の違い

転職回数に対する考え方は国によって異なる

近年、働き方改革やキャリア観の多様化により、日本でも転職が一般化しつつあります。しかし、転職回数や短期離職に対する評価には、日本と海外で大きなギャップがあります。

日本:長期勤務が評価される文化

日本では依然として、長期勤務が安定性や信頼性の象徴とされる文化が根強く残っています。新卒一括採用や年功序列といった制度のもと、転職回数が多かったり、短期間で職を変えたりすることに対して、「またすぐ辞めるのではないか」と懸念される傾向があります。

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